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生工学院2015年度考核工作安排意见

发文时间:2015-12-24

2015年度

生物科学与工程学院各类人员考核工作安排意见

 

一、考核内容

1、事业单位工作人员年度考核。

2、岗位考核:包括岗位年度考核和岗位聘期考核。

二、考核程序

(一)事业单位工作人员年度考核

1、个人提交年度考核登记表

2、各部门讨论、提交推荐优秀等级人选名单。

   优秀等级人数不超过全院总人数的15%,优秀等级人数为73X15%=11人。各系部推荐名额分配如下:生命系4人、食品系3人、生工系2人、办公室2人。

3、学院考核工作组评议、确定各人员等级。

(二)岗位考核

1、校聘教学科研岗

1)个人自评,量化打分、并提交各种佐证材料。

2)学院审核。

3)学校考核。

2、院聘教学岗、实验岗

1)个人自评,量化打分、并提交各种佐证材料。

2)学院考核。学院成立考核工作组,依据学院的岗位考核细则,进行考评。

3)考核结果上报学校人事处备案。

3、管理中级岗、基本岗、教辅岗考核

1)提交个人工作总结。

2)学院教职工测评、学院领导班子测评,权重分别占60%40%

3)上报学校人事处备案。

三、时间安排

120151224,召开教职工大会布置考核工作,对管理岗、教辅岗人员进行民意测评。

220151228上午9点前提交各种材料。

事业单位工作人员年度考核表纸介交系主任,系主任签署意见后一并交党政办公室;管理岗人员的个人工作总结和年度考核表(纸介、电子版)交党政办公室;教学工作考核表交教学办公室;科研工作考核表交科研办公室。有教学加分的老师提供佐证材料,教学打分由教学副院长牵头系主任完成。

320151228上午学院审核、上报校聘岗考核材料及全部科研考核登记表。

420151229--31日,各系部(包括办公室)评选、提交年度考核推荐优秀等级人选名单。

5201614,学院进行院聘岗考核、完成各类考核工作。

6201615上午报校人事处备案。

四、其他事项

1、各种表格从校园网“考核工作”专题网站下载。

2、年度考核登记表用A4纸双面打印,一式两份,同时提交电子版(以个人姓名为文档名称)。

3、科研工作考核表请登录科研系统自动生成。

 

生物科学与工程学院

2015-12-23